Работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня согласно трудовому кодексу

Работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня согласно трудовому кодексу

Что важно знать работнику:
продолжительность отдыха не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается и соответсвенно оплате не подлежит
работник может использовать время отдыха по своему усмотрению

время и продолжительность перерыва устанавливается между работодателем и работником в письменной форме
по договоренности с работодателем перерыв можно разбить на части
работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время, если по условиям производства перерыв на рабочем месте невозможен
перерыв не предоставляется работнику, если продолжительность ежедневной работы не превышает 4 часов
время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем